About Lesson
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=dAJTX8DSDkajv0duF-BLRA8kpWxozxZPpEZt0XnV3TdUMTdRR1lWVFFDT0kwQ0E5OE1GR1RVMlpDVy4u
บทที่ 1 ความหมายและความสําคัญของ Growth Mindset
กรอบความคิด (Mindset) คือ กระบวนการทางความคิด เป็นความเชื่อที่มีผลต่อพฤติกรรมที่ฝังอยู่ในตัวมนุษย์แต่ไม่ได้แสดงออกชัดเจนทําให้เกิดเป็นทัศนคติและประสบการณ์ ต่างๆในตัวมนุษย์ Dr.Carol Dweck ผู้คิดค้นทฤษฎีเกี่ยวกับ Mindset แบ่งประเภทของ Mindset เป็น 2 แบบ ได้แก่ Growth Mindset และ Fixed Mindset ในส่วนของ Growth Mindset (กรอบความคิดแบบเติบโต) เชื่อว่า
1. ความฉลาดและความสามารถของบุคคล ไม่ได้ติดตัวมาตั้งแต่เกิด ทุกคนสามารถสร้างได้ด้วยการเรียนรู้
2. ให้ความสําคัญกับความพยายามมากกว่าอาศัยโชคชะตา
3. ชอบปัญหาและความท้าทาย
4. เมื่อเจอปัญหาหรืออุปสรรคจะมองว่าเป็นโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
ส่วน Fixed Mindset (กรอบความคิดแบบยึดติด)เชื่อในทิศทางตรงกันข้ามกับ Growth Mindset ว่า
1. ความฉลาด ทักษะ ความสามารถไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้
2. ให้ความสําคัญกับภาพลักษณะ คุณสมบัติ เช่น ต้องดูฉลาด ดูเก่ง
3. หลีกเลี่ยงงานที่ท้าทาย หรือปัญหายากๆ กลัวว่าหากทําไม่ได้แล้วจะดูโง่ในสายตาคนอื่น จึงไม่ลงมือทําหรือหลีกเลี่ยง
หลักสูตรนี้จะอธิบายความสําคัญของการพัฒนากรอบความคิดแบบ Growth Mindset เปรียบเทียบคุณลักษณะของคนที่มีกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset สิ่งที่ขัดขวางการพัฒนากรอบความคิดแบบ Growth Mindset ของบุคคลและการฝึกสร้างกรอบความคิดแบบGrowth Mindset ในการทํางานหรือการใช้ชีวิตประจําวัน
0/1
บทที่ 2 คุณลักษณะของคนที่มีกรอบความคิด แบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset
กรอบความคิด (Mindset) คือ กระบวนการทางความคิด เป็นความเชื่อที่มีผลต่อพฤติกรรมที่ฝังอยู่ในตัวมนุษย์แต่ไม่ได้แสดงออกชัดเจนทําให้เกิดเป็นทัศนคติและประสบการณ์ ต่างๆในตัวมนุษย์ Dr.Carol Dweck ผู้คิดค้นทฤษฎีเกี่ยวกับ Mindset แบ่งประเภทของ Mindset เป็น 2 แบบ ได้แก่ Growth Mindset และ Fixed Mindset ในส่วนของ Growth Mindset (กรอบความคิดแบบเติบโต) เชื่อว่า
1. ความฉลาดและความสามารถของบุคคล ไม่ได้ติดตัวมาตั้งแต่เกิด ทุกคนสามารถสร้างได้ด้วยการเรียนรู้
2. ให้ความสําคัญกับความพยายามมากกว่าอาศัยโชคชะตา
3. ชอบปัญหาและความท้าทาย
4. เมื่อเจอปัญหาหรืออุปสรรคจะมองว่าเป็นโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
ส่วน Fixed Mindset (กรอบความคิดแบบยึดติด)เชื่อในทิศทางตรงกันข้ามกับ Growth Mindset ว่า
1. ความฉลาด ทักษะ ความสามารถไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้
2. ให้ความสําคัญกับภาพลักษณะ คุณสมบัติ เช่น ต้องดูฉลาด ดูเก่ง
3. หลีกเลี่ยงงานที่ท้าทาย หรือปัญหายากๆ กลัวว่าหากทําไม่ได้แล้วจะดูโง่ในสายตาคนอื่น จึงไม่ลงมือทําหรือหลีกเลี่ยง
หลักสูตรนี้จะอธิบายความสําคัญของการพัฒนากรอบความคิดแบบ Growth Mindset เปรียบเทียบคุณลักษณะของคนที่มีกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset สิ่งที่ขัดขวางการพัฒนากรอบความคิดแบบ Growth Mindset ของบุคคลและการฝึกสร้างกรอบความคิดแบบGrowth Mindset ในการทํางานหรือการใช้ชีวิตประจําวัน
0/1
บทที่ 3 ผลกระทบของ Fixed Mindset ต่อตนเองและผู้อื่น
กรอบความคิด (Mindset) คือ กระบวนการทางความคิด เป็นความเชื่อที่มีผลต่อพฤติกรรมที่ฝังอยู่ในตัวมนุษย์แต่ไม่ได้แสดงออกชัดเจนทําให้เกิดเป็นทัศนคติและประสบการณ์ ต่างๆในตัวมนุษย์ Dr.Carol Dweck ผู้คิดค้นทฤษฎีเกี่ยวกับ Mindset แบ่งประเภทของ Mindset เป็น 2 แบบ ได้แก่ Growth Mindset และ Fixed Mindset ในส่วนของ Growth Mindset (กรอบความคิดแบบเติบโต) เชื่อว่า
1. ความฉลาดและความสามารถของบุคคล ไม่ได้ติดตัวมาตั้งแต่เกิด ทุกคนสามารถสร้างได้ด้วยการเรียนรู้
2. ให้ความสําคัญกับความพยายามมากกว่าอาศัยโชคชะตา
3. ชอบปัญหาและความท้าทาย
4. เมื่อเจอปัญหาหรืออุปสรรคจะมองว่าเป็นโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
ส่วน Fixed Mindset (กรอบความคิดแบบยึดติด)เชื่อในทิศทางตรงกันข้ามกับ Growth Mindset ว่า
1. ความฉลาด ทักษะ ความสามารถไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้
2. ให้ความสําคัญกับภาพลักษณะ คุณสมบัติ เช่น ต้องดูฉลาด ดูเก่ง
3. หลีกเลี่ยงงานที่ท้าทาย หรือปัญหายากๆ กลัวว่าหากทําไม่ได้แล้วจะดูโง่ในสายตาคนอื่น จึงไม่ลงมือทําหรือหลีกเลี่ยง
หลักสูตรนี้จะอธิบายความสําคัญของการพัฒนากรอบความคิดแบบ Growth Mindset เปรียบเทียบคุณลักษณะของคนที่มีกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset สิ่งที่ขัดขวางการพัฒนากรอบความคิดแบบ Growth Mindset ของบุคคลและการฝึกสร้างกรอบความคิดแบบGrowth Mindset ในการทํางานหรือการใช้ชีวิตประจําวัน
0/1
บทที่ 4 สิ่งที่ขัดขวางการพัฒนากรอบความคิดแบบ Growth Mindset
กรอบความคิด (Mindset) คือ กระบวนการทางความคิด เป็นความเชื่อที่มีผลต่อพฤติกรรมที่ฝังอยู่ในตัวมนุษย์แต่ไม่ได้แสดงออกชัดเจนทําให้เกิดเป็นทัศนคติและประสบการณ์ ต่างๆในตัวมนุษย์ Dr.Carol Dweck ผู้คิดค้นทฤษฎีเกี่ยวกับ Mindset แบ่งประเภทของ Mindset เป็น 2 แบบ ได้แก่ Growth Mindset และ Fixed Mindset ในส่วนของ Growth Mindset (กรอบความคิดแบบเติบโต) เชื่อว่า
1. ความฉลาดและความสามารถของบุคคล ไม่ได้ติดตัวมาตั้งแต่เกิด ทุกคนสามารถสร้างได้ด้วยการเรียนรู้
2. ให้ความสําคัญกับความพยายามมากกว่าอาศัยโชคชะตา
3. ชอบปัญหาและความท้าทาย
4. เมื่อเจอปัญหาหรืออุปสรรคจะมองว่าเป็นโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
ส่วน Fixed Mindset (กรอบความคิดแบบยึดติด)เชื่อในทิศทางตรงกันข้ามกับ Growth Mindset ว่า
1. ความฉลาด ทักษะ ความสามารถไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้
2. ให้ความสําคัญกับภาพลักษณะ คุณสมบัติ เช่น ต้องดูฉลาด ดูเก่ง
3. หลีกเลี่ยงงานที่ท้าทาย หรือปัญหายากๆ กลัวว่าหากทําไม่ได้แล้วจะดูโง่ในสายตาคนอื่น จึงไม่ลงมือทําหรือหลีกเลี่ยง
หลักสูตรนี้จะอธิบายความสําคัญของการพัฒนากรอบความคิดแบบ Growth Mindset เปรียบเทียบคุณลักษณะของคนที่มีกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset สิ่งที่ขัดขวางการพัฒนากรอบความคิดแบบ Growth Mindset ของบุคคลและการฝึกสร้างกรอบความคิดแบบGrowth Mindset ในการทํางานหรือการใช้ชีวิตประจําวัน
0/1
บทที่ 5 เทคนิคการสร้างกรอบความคิดแบบ Growth Mindset
กรอบความคิด (Mindset) คือ กระบวนการทางความคิด เป็นความเชื่อที่มีผลต่อพฤติกรรมที่ฝังอยู่ในตัวมนุษย์แต่ไม่ได้แสดงออกชัดเจนทําให้เกิดเป็นทัศนคติและประสบการณ์ ต่างๆในตัวมนุษย์ Dr.Carol Dweck ผู้คิดค้นทฤษฎีเกี่ยวกับ Mindset แบ่งประเภทของ Mindset เป็น 2 แบบ ได้แก่ Growth Mindset และ Fixed Mindset ในส่วนของ Growth Mindset (กรอบความคิดแบบเติบโต) เชื่อว่า
1. ความฉลาดและความสามารถของบุคคล ไม่ได้ติดตัวมาตั้งแต่เกิด ทุกคนสามารถสร้างได้ด้วยการเรียนรู้
2. ให้ความสําคัญกับความพยายามมากกว่าอาศัยโชคชะตา
3. ชอบปัญหาและความท้าทาย
4. เมื่อเจอปัญหาหรืออุปสรรคจะมองว่าเป็นโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
ส่วน Fixed Mindset (กรอบความคิดแบบยึดติด)เชื่อในทิศทางตรงกันข้ามกับ Growth Mindset ว่า
1. ความฉลาด ทักษะ ความสามารถไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้
2. ให้ความสําคัญกับภาพลักษณะ คุณสมบัติ เช่น ต้องดูฉลาด ดูเก่ง
3. หลีกเลี่ยงงานที่ท้าทาย หรือปัญหายากๆ กลัวว่าหากทําไม่ได้แล้วจะดูโง่ในสายตาคนอื่น จึงไม่ลงมือทําหรือหลีกเลี่ยง
หลักสูตรนี้จะอธิบายความสําคัญของการพัฒนากรอบความคิดแบบ Growth Mindset เปรียบเทียบคุณลักษณะของคนที่มีกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset สิ่งที่ขัดขวางการพัฒนากรอบความคิดแบบ Growth Mindset ของบุคคลและการฝึกสร้างกรอบความคิดแบบGrowth Mindset ในการทํางานหรือการใช้ชีวิตประจําวัน
0/1
แบบทดสอบ
0/1
แบบประเมิน
0/1